文化

尽管我们扎根于萨默塞特，但我们的枝叶却伸向远方——我们坚持和推崇激发我们创造力的多元化影响和国际联系。

我们努力在企业内外建立一种文化，在这种文化中，慷慨、幽默、互相尊重以及尊重我们周围的世界这些理念推动着我们做出各种决策。同时，这种文化也重视并优先考虑我们员工、合作伙伴和客户的福祉。

作为英国本土最大的皮具制造商，Mulberry 是现代英伦工艺的代名词。我们致力于发展和提升我们在英国建立的专业技艺和能力，并将其与英国再生供应链联系起来。

我们相信，各种形式的技艺都是商品持久耐用的基础。

进展

• 自 2021 年起，Mulberry 就致力于成为真正提供生活工资的雇主，并自愿支付高于政府最低标准的薪酬，同时还鼓励供应商在我们的供应链中也这样做。
• 我们与 The Felix Project 建立了长期合作关系，通过重新分配多余的食物和为团队提供志愿服务机会，助力解决伦敦的饥饿问题。在萨默塞特，我们于 2021 年与萨默塞特社区基金会联合启动社区基金，支持与本县 Made to Last 战略相契合的公益项目。
• 我们的慈善与社区委员会通过筹集资金和捐赠产品为当地的慈善机构和社区团体募资，这些机构与我们的员工或慈善合作伙伴有着深厚的联系。今年，我们共计捐赠了 99 件产品，价值达 61,000 英镑（按建议零售价计）。
• 我们与 Mentoring Matters 和 The Outsiders Perspective 合作，利用我们的专业知识帮助未被充分代表的群体进入时尚行业，从而提高创意行业的包容性。
• 我们的 DE&I 委员会由员工资源小组提供支持，这些小组为员工提供安全的交流空间，让他们不论种族、性别、性取向、残疾或心理健康状态，都能在这里获得认同与支持，共同推动积极的文化变革。
• 我们的碳中和萨默塞特工厂生产了品牌 50% 的标志性包袋，而我们在英国、欧洲和亚洲的合作伙伴也以同样的精湛技术和关注细节的态度制作品牌的小皮具和生活方式单品。自 2006 年以来，我们的实习项目一直在支持当地社区发展，并培养下一代工匠。
• 我们按照我们的《全球采购原则》对所有一级供应商进行审核，并对所选的二级供应商进行风险评估。每个供应商都需要填写年度 ESG 问卷。
• 2023 年，我们完成了两大厂区的生物多样性评估，并与萨默塞特野生动植物信托基金会合作，促进该区域的生态繁荣。
• Mulberry 经典绿包装采用 CupCycling 创新工艺，将一次性咖啡杯变废为宝，制成纸材，迄今为止已使 440 万个咖啡杯免于填埋。我们直接面向客户的外包装至少使用 67% 的再生纸板。